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来球网举办2020届毕业生供需见面会
作者:高宝全 点击数: 时间:2019-11-05 10:22:17

11月2日,学校2020届毕业生供需见面会在科技大厦成功举办,来自北京、天津、黑龙江、上海、江苏、浙江等24个省、市的533家用人单位参会,共提供就业岗位27378个,招聘岗位几乎涵盖了来球网本研全部专业,为毕业生提供了高质量单位、高起点平台和高匹配岗位,现场参会学生3047人次,投递简历9006份,参会企业质量和规模再创来球网历史新高。

学校高度重视此次活动,党委副书记张明华于10月29日组织相关部门和学院召开了专项协调会,对就业工作和供需见面会组织工作提出了明确要求,并在供需见面会当天深入现场指导工作。各学院党政领导以及部分教研室主任、毕业生班主任纷纷深入招聘第一线与企事业单位深入交流,现场指导并助力毕业生求职活动,受到了用人单位和毕业生的好评。



与去年相比,今年双选会注入许多新元素,企业呈现诸多新亮点。一是邀请企业途径更加多元化,融合政府、企业、社会三方资源,线上线下同步宣传;二是就业信息推送更加精准化,参会企业详细信息提前精准向毕业生推送,极大的提高了毕业生求职效率;三是展位划分更加精细化,设置了世界500强企业专区、煤炭企业专区、国有企业专区、浙江招聘团专区等招聘专区,方便了毕业生高效求职;四是就业服务实现信息化,企业从受邀到申请再到确认和接收通知全部实现信息化,会议材料无纸化;五是就业状况大数据分析更加全面化,毕业生提前申领电子门票,凭电子二维码进入会。弦瞪笾白纯龊推笠捣蠢∏榭鍪凳贝笫莞,为精准做好毕业生就业指导提供了价值较高的一手数据;六是参会企业结构更加多样化,国有企业占比20.45%,民营企业占比50.84%,三资企业占比5.25%,世界500强企业占比8.44%,中国500强企业占比12.19%,上市公司占比12.75%。

学校在就业基地建设、行业就业市场开发、精准就业指导等方面抢抓机遇,主动作为,大型、中型、小型招聘会“三会”并举,就业市场深度不断延展,就业市场品牌影响不断扩大,每年积极组织大型双选会的同时,大力加强校政合作引入地方招聘团召开中型招聘会,深入开展知名企业小型宣讲会。“互联网+就业”建设持续升级,实现就业信息网和移动新媒体平台全面互通,为毕业生提供网上“一站式”便捷化服务,实现用人单位和毕业生参会手机端功能全覆盖,用人单位注册申请“秒回复”,就业信息定向推送,促进毕业生与用人单位精准高效对接。

截至目前,学校已为2020届毕业生举办小型企业宣讲会328。橹赘、七台河及闽粤苏浙等地方政府中型招聘团招聘会12。芗频叫U衅钙笠522家(不含双选会),相比去年同期增长23%。专场宣讲会企业中,国有企业占比38.4%,世界500强企业占比15.8%,中国500强企业占比11.7%,上市公司占比12.1%。校园招聘会企业数量和质量呈现持续快速上升势头,通过系列招聘活动的举办,有效地促进了来球网毕业生的更高质量就业和更充分就业。

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